Ethereum (ETH) scaling oplossing Polygon (MATIC) is naar verluidt van plan om agressief meer werknemers aan te nemen om te profiteren van de crypto downturn dit jaar.
Volgens een nieuw rapport van Bloomberg gaat Polygon zijn personeelsbestand de komende maanden met 40% uitbreiden om te profiteren van de beschikbaarheid van talent nadat een aantal crypto bedrijven dit jaar ofwel werknemers ontsloegen of een aanwervingsstop oplegden.
Polygon, dat in februari 450 miljoen dollar ophaalde via de verkoop van private tokens, heeft momenteel ongeveer 500 fulltime werknemers die werken vanuit afgelegen locaties.
Het bedrijf zegt dat het ongeveer 200 managers, ingenieurs en medewerkers gaat inhuren voor het toezicht op partnerschappen. Bovendien is Polygon van plan om hoogwaardige Web3-ontwikkelaars toe te voegen, die volgens hen duur zijn om in te huren en moeilijk te verkrijgen, volgens het rapport.
Zegt Bhumika Srivastava, Polygon’s hoofd van human resources,
“Over het algemeen is het moeilijk om technisch talent aan te trekken, zelfs als het een Web2-organisatie is. Het is moeilijk om het kwaliteitstalent aan te nemen dat je wilt, vooral omdat Web3-vaardigheden iets is dat nog steeds wordt opgebouwd.”
Eerder hevelde Polygon 30 ontwikkelaars over van non-fungible token (NFT) launchpad OnePlanet, volgens Srivastava. Het hoofd personeelszaken van Polygon zegt ook dat ze talent hebben aangetrokken van grote techbedrijven, waaronder Amazon, Electronic Arts en YouTube.
Polygon’s wervingsgolf komt maanden nadat veel crypto uitwisselingsplatforms, waaronder Coinbase, Gemini en Crypto.com, aankondigden dat ze hun personeelsbestand zouden inkrimpen.
MATIC wisselt op het moment van schrijven voor $ 0,90 van eigenaar, een stijging van 1,7% gedurende de afgelopen 24 uur.
Word lid van de Bitcoin/Cryptocurrency Facebook groep om geen enkel nieuwsbericht te missen en kom naar de Telegram om mee te discussiëren.
